สิทธิการรับเงินค่าช่วยเหลือบุตร

[Pattamaporn]

กรณี สามีได้รับสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตน มาตรา 33 และ มาตรา 39 โดยจะได้รับเป็นเงินช่วยเหลือเด็กเดือนละ 800 บาท จากประกันสังคม แล้วภรรยาเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจ ภรรยามีสิทธิเบิกเงินค่าช่วยเหลือบุตรจากหน่วยงานรัฐวิสาหกิจได้อีกหรือไม่
ขอบคุณค่ะ

[legal]

สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจพิจารณาข้อเท็จจริงและข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องแล้วขอเรียนว่า โดยหลักการตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๓๓ ประกอบกฎกระทรวงการจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีสงเคราะห์บุตร พ.ศ. ๒๕๖๑ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีสงเคราะห์บุตรเหมาจ่ายเป็นเงินในอัตรา ๘๐๐ บาทต่อเดือนต่อบุตรหนึ่งคน โดยเงินดังกล่าวจ่ายจากกองทุนประกันสังคมที่มีสำนักงานประกันสังคมซึ่งเป็นส่วนราชการตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดินมาทำหน้าที่บริหารกองทุนดังกล่าว ส่วนลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจมีสิทธิได้รับค่าช่วยเหลือบุตรในอัตรา ๒๐๐ บาทต่อเดือนต่อบุตรหนึ่งคน โดยกรณีที่ลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจมีสามีเป็นผู้มีสิทธิได้รับเงินประเภทเดียวกับค่าช่วยเหลือบุตรจากส่วนราชการตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดินหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ ลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจผู้นั้นจะใช้สิทธิเบิกค่าช่วยเหลือบุตรไม่ได้ เว้นแต่ค่าช่วยเหลือบุตรที่ได้รับจากหน่วยงานอื่นนั้นต่ำกว่าค่าช่วยเหลือบุตรตามที่มีสิทธิ ก็ให้มีสิทธิได้รับค่าช่วยเหลือบุตรเฉพาะในส่วนที่ขาดอยู่ ทั้งนี้ เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง หลักเกณฑ์การจ่ายค่าช่วยเหลือบุตร และค่าช่วยเหลือการศึกษาของบุตร ลงวันที่ ๓๐ กรกฎาคม ๒๕๖๔ ดังนั้น ในการรับสิทธิเบิกเงินค่าช่วยเหลือบุตรจากหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ ผู้สอบถามสามารถพิจารณาข้อเท็จจริงประกอบกับหลักการดังกล่าวได้ และหากผู้สอบถามมีประเด็นข้อสงสัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับการได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีสงเคราะห์บุตรตามสิทธิประกันสังคม หรือการได้รับเงินค่าช่วยเหลือบุตรตามสิทธิของพนักงานรัฐวิสาหกิจ ผู้สอบถามสามารถสอบถามไปยังสำนักงานประกันสังคมหรือกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานตามแต่กรณีได้โดยตรงในฐานะหน่วยงานที่รับผิดชอบดูแลสิทธิดังกล่าว ทั้งนี้ ที่ปรึกษาด้านพัฒนารัฐวิสาหกิจได้ให้ความเห็นชอบแนวทางการตอบข้อสอบถามดังกล่าวแล้ว จึงขอนำส่งความเห็นดังกล่าวมาเพื่อ ศทส. ดำเนินการแจ้งข้อมูลไปยังผู้สอบถามต่อไป